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- 15 Dicembre 2024
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Frequentemente si asserisce, quasi in modo certo, l’irrilevanza ai fini del giudizio sul rapporto di lavoro, delle condotte poste in essere dal lavoratore al di fuori della sfera lavorativa. Tale affermazione, tuttavia, non può essere condivisa in senso assoluto e scontato, viceversa, un importante limite, legato alla valutazione circa l’incidenza dei comportamenti attuati sul vincolo […]

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- 2 Dicembre 2023
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In una comunicazione indirizzata al governo e ai sindacati, datata primo dicembre 2023, Alitalia ha annunciato l’avvio di una procedura che porterà “suo malgrado” a licenziamenti “per riduzione del personale”. Nella lettera, la compagnia aerea, specifica che attualmente ci sono 2.840 dipendenti sotto l’Amministrazione Straordinaria, di cui 2.668 sono in sospensione in cassa integrazione guadagni […]

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- 18 Marzo 2023
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Fare apprezzamenti in ufficio sulle scelte sessuali dei colleghi è causa legittima di licenziamento. Lo ha sancito la Corte di cassazione che ha confermato la massima sanzione disciplinare a carico di un impiegato che aveva detto lesbica a una collega. Negato il risarcimento al dipendente. L’uomo è stato punito per aver pronunziato frasi sconvenenti ed […]

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- 22 Ottobre 2022
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Tempi duri per gli autisti che chattano mentre guidano. Mandare messaggi al cellulare mentre si guida un mezzo aziendale è un comportamento che porta al licenziamento per giusta causa, e non a una semplice sanzione disciplinare. Rischia il licenziamento l’autista che causa il tamponamento perché sta su WhatsApp mentre guida. Visto il suo ruolo, la […]

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- 17 Luglio 2022
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È legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che non si sottopone a visita medica. L’eventuale cambio dei compiti non consentito può essere, infatti, contestato come demansionamento. Lo ha affermato la Cassazione (il documento è consultabile in fondo all’articolo) che ha respinto il ricorso di una lavoratrice. La corte d’appello aveva confermato la decisione […]

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- 17 Luglio 2022
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È legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che non si sottopone a visita medica. L’eventuale cambio dei compiti non consentito può essere, infatti, contestato come demansionamento. Lo ha affermato la Cassazione (il documento è consultabile in fondo all’articolo) che ha respinto il ricorso di una lavoratrice. La corte d’appello aveva confermato la decisione […]

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- 22 Aprile 2021
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Ha solo dieci mesi ma è già stata la protagonista inconsapevole di una lotta per i diritti delle donne. Sua madre Ilaria, licenziata nel 2020 quando era incinta al terzo mese di gravidanza della sua prima bimba, tornerà a lavorare dalla prossima settimana e a sua figlia, spiega all’ANSA, dirà che «nessuna donna può essere […]

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- 9 Aprile 2021
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“Dopo 21 anni in fabbrica non meritavo questo trattamento. Io ho solo condiviso una immagine, come ne condivido cento al giorno. Dicono che ho offeso l’azienda ma non ho fatto alcun commento”, ora “spero che l’azienda torni sui suoi passi , altrimenti impugnerò il licenziamento”. Lo sottolinea Riccardo Cristello, 45 anni, già tecnico di magazzino […]

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- 5 Settembre 2019
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Cinque anni fa i militari della guardia di finanza lo sorpresero a intascare una mazzetta da 10mila euro dal proprietario di un laboratorio privato di Molfetta. E ieri, dopo un lungo periodo di astensione dal lavoro – iniziato proprio all’indomani dell’arresto – la Asl di Bari lo ha licenziato: dovrà lasciare il suo posto di […]

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- 28 Settembre 2018
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Era in malattia per una cefalea ma era stato sorpreso a giocare a calcio e a fare la spesa nei supermercati. Dipendente dell’Eav, l’holding regionale dei trasporti della Campania, era stato licenziato dall’azienda ma il Tribunale di Napoli gli ha dato ragione. L’uomo è stato reintegrato, l’Eav condannata a pagare l’anno di mancato stipendio. Il […]

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- 26 Settembre 2018
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Erano in permesso per la legge 104, ma si trovavano in spiaggia o al ristorante, senza la persona da assistere. Per questo cinque persone, tutte dipendenti della società di gestione Aeroporti di Puglia, avrebbero ricevuto una lettera di contestazione che avvia la procedura di licenziamento. La notizia è apparsa sul Messaggero. I controlli erano scattati ad agosto […]

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- 3 Agosto 2018
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Licenziato senza preavviso per aver timbrato per tre volte il cartellino ed essere poi uscito senza alcuna giustificazione, abbandonando il posto di lavoro. Il provvedimento disciplinare è stato preso dal Comune di Bari nei confronti di un dipendente della sezione Servizi demografici di Santo Spirito. Secondo quanto riporta l’amministrazione, l’uomo è stato scoperto per tre […]