Garantire una retribuzione minima nei contratti pubblici regionali: è questo l’obiettivo della nuova Legge Regionale 30, promulgata dal presidente della Regione Puglia, Michele Emiliano e pronta per la pubblicazione sul Bollettino Ufficiale Regionale. La normativa, di fatto, stabilisce che la Regione, insieme a enti come le aziende sanitarie locali, le aziende ospedaliere, le società Sanitaservice, le agenzie regionali e gli altri organismi strumentali, debba includere in tutte le procedure di gara l’obbligo di applicare al personale impiegato contratti collettivi nazionali pertinenti all’attività svolta, sottoscritti dalle organizzazioni sindacali e datoriali più rappresentative, garantendo però eventuali trattamenti economici più favorevoli.

Un punto centrale della legge è l’introduzione di un trattamento economico minimo inderogabile…